Lääneranna Lasteaia uue direktorina alustas 24. augustil tööd Aili Elend, kellel on haridusvaldkonnas 20 aasta pikkune töökogemus, sealhulgas 16 aastat juhtimistööd. Elend valiti ametisse pärast mitut konkurssi; sobiv kandidaat leiti alles kolmandal katsel.
Aili on töötanud nii õpetaja kui ka haridusasutuse juhina ning juhtinud Aruvälja lasteaed-algkooli, kus tema vastutada olid korraga lasteaia ja neljaklassilise kooli töökorraldus. Hiljem jätkas ta Aruvälja lasteaias õppe- ja majandusjuhina. Oma tugevustena toob ta esile kogemuse nii õppetöö, asutuse majandamise kui ka inimeste juhtimise korraldamisel.
Nüüd juhib ta Lääneranna Lasteaeda, mille lasteaiamajad asuvad Lihulas, Koongas, Kõmsil, Lõpel, Varblas ja Virtsus. Kokku on kuues tegutsemiskohas 12 rühma.
Üks lasteaed, kuus erinevat kogukonda
Aili Elend. Foto: erakogu
Aili jaoks on uues ametis üks olulisi küsimusi see, kuidas ühendada kuue erineva kogukonna lasteaedu nii, et ühise asutuse kõrval säiliks ka iga paiga oma nägu ja vajadused.
Tema varasem töökogemus on olnud suures osas seotud just väikeste haridusasutustega. Seal on üks juht sageli korraga seotud väga erinevate valdkondadega – alates õppekorraldusest ja personalist kuni eelarve ja majandamiseni. „Väikeses haridusasutuses töötades olen täitnud samaaegselt nii direktori, õppejuhi kui ka majandusjuhi rolli ja andnud ka ainetunde koolis,“ kirjeldab Aili.
Ta peab oluliseks ka väikeste kogukondade vahelist koostööd ning seda, et alusharidus oleks lastele kodukoha lähedal kättesaadav. „Pean oma südameasjaks alushariduse kättesaadavust ning omavahelist koostööd väikestes kogukondades. Mõistan süvitsi nii eraldiseisva väikelasteaia kui ka ühendlasteaia toimimise rõõme, muresid ja kitsaskohti,“ ütleb ta.
Lääneranna Lasteaia puhul tähendab see tema jaoks tasakaalu leidmist: ühelt poolt on vaja juhtida asutust ühtse tervikuna, teisalt arvestada sellega, et Lihula, Koonga, Kõmsi, Lõpe, Varbla ja Virtsu lasteaiad tegutsevad erinevates kogukondades.
Hea koostöö algab kuulamisest
Aili peab juhtimisel oluliseks inimesi ja nende omavahelisi suhteid. Ta kirjeldab oma juhtimisstiili kuulava, lahendustele orienteeritud ja meeskonda toetavana ning peab tähtsaks sooja ja toetavat sisekliimat. „Juhtimisstiililt olen kuulav, lahendustele orienteeritud ning meeskonda toetav,“ ütleb ta.
Olulisel kohal on tema jaoks ka koostöö lapsevanematega. Lasteaia igapäevatöös võivad ette tulla väga erinevad olukorrad ning Aili peab avatud ja usalduslikku suhtlust üheks hea koostöö aluseks. „Pean ülioluliseks avatud ja usalduslikku suhtlust lapsevanematega. Suudan luua kiiresti kontakti, kaasata neid lasteaia igapäevaelusse ning leida lahendusi ka keerukamates olukordades. Olen viisakas ja korrektne,“ kirjeldab ta.
Lisaks inimeste juhtimisele on Ailil praktiline kogemus eelarvelise haridusasutuse majandamise ja haldamisega. Tema senine töö on hõlmanud ka õppekavade koostamist ning asutuse toimimiseks vajalike alusdokumentide väljatöötamist.
Direktori töö kõrvale jääb muusika
Lääneranna Lasteaia direktori amet ei tähenda Ailile ainult uut töökohta. Koos ametisse asumisega on ta rajamas oma uut kodu Virtsusse.
Esialgu kandideeris Aili Virtsu lasteaeda muusikaõpetajaks, kuid seejärel otsustas ta kandideerida ka direktori ametikohale. Nii ühendab tema uus töö nüüd mõlemad rollid; lisaks lasteaia juhtimisele hakkab ta Virtsus ka muusikat õpetama. „Oleme sisse seadmas oma uut kodu Virtsus ning sooviksin panustada oma teadmisi ja kogemusi Lääneranna vallas,“ ütleb Aili.
Muusika ja lastega töötamine on tema jaoks varasemast tuttav. Oma senise karjääri jooksul on ta lisaks juhtimistööle õpetanud nii muusikat kui ka liikumist ning töötanud nii tava- kui ka sobitusrühmas.
Aili on nelja täiskasvanud lapse ema ja kaheksakordne vanaema. Tema pikaajalist tööd haridusvaldkonnas on tunnustatud 2015. aastal Audru valla aasta õpetaja tunnuskirjaga ning Audru valla ja Pärnu linnavalitsuse tänukirjadega juhtimisalase töö eest.
Fookus inimestel ja koostööl
Lääneranna Lasteaia direktori ülesanne on juhtida asutuse igapäevast ja strateegilist tööd, korraldada õppe- ja kasvatustegevust ning juhtida personali ja ressursse koostöös meeskonna ja hoolekoguga.
Uue direktori jaoks on oluline, et nende ülesannete kõrval ei kaoks ära lasteaia side kohalike perede ja kogukondadega. „Pean oma südameasjaks alushariduse kättesaadavust ning omavahelist koostööd väikestes kogukondades,“ kordab Aili oma lähtekohta.
Tema jaoks tähendab Lääneranna lasteaia juhtimine seega korraga nii suurema terviku vaatamist kui ka väikeste kogukondade eripärade märkamist.
Ning kuna uus direktor hakkab ise Virtsus elama ja seal ka lastele muusikat õpetama, seob tema uus amet teda Läänerannaga lisaks tööle ka isiklikus vaates.
Soovime Ailile uues ametis palju teotahet, järjepidevust ja head koostööd. Kuue lasteaia ja erinevate kogukondade ühendamine on suur ülesanne, mille kõrval jätkuks ikka pikka meelt, avatud suhtlust ja rõõmu lastega töötamisest. Loodame, et Virtsust saab hea kodu ja Läänerannast paik, kuhu rõõmuga oma teadmiste ja kogemustega panustada.
Päisepilt: Aili Elend. Foto: erakogu
