Evelin Vanaselja
Lääneranna Vallavalitsuse haridusspetsialist
Esmaspäeval, 11. novembril kogunes Lääneranna vallamajas esimest korda õpetajate töö- ja palgakorralduse kaasajastamise töörühm. Töörühma kuuluvad kooli juhtkonna, õpetajate, hoolekogu, vallavalitsuse ja volikogu hariduskomisjoni esindajad. Töörühma ülesanne on analüüsida Lääneranna Gümnaasiumi õpetajate senist töö- ja palgakorraldust ning teha ettepanekud selle kaasajastamiseks, et täita kolme põhieesmärki:
- Kooli ja koolipidaja koostöös on loodud avatud organisatsioonikultuur, mis toetab muutunud õpikäsituse rakendamist ja õpetajate koostööd.
- On ühine arusaam töö- ja palgakorralduse põhimõtetest. Töölepingus on koolijuhi ja õpetaja vahel kokku lepitud kõik õpetaja tööülesanded, mille eest makstakse põhipalka.
- Kooli pidajal on loodud ja kooliga läbi räägitud selge finantsmudel õpetajate ametikohtade rahastamiseks. See võimaldab kooli direktoril täistööajaga õpetajale maksta töötasu vähemalt 120% Eesti keskmisest.
Tegevuskava 2024-2025
Esimesel kohtumisel arutati tegevuskava ning õpetajate töö- ja palgakorraldust reguleerivaid õigusakte. Järgmise sammuna on kavas viia õpetajate seas läbi küsitlus, et saada neilt tagasisidet senise töö- ja palgakorralduse kohta ja ettepanekuid selle kaasajastamiseks. Õpetaja töö- ja palgakorraldust on Lääneranna vallas vaja kaasajastada selleks, et väärtustada õpetajaametit, tagades üldhariduskoolis mõistlik töökorraldus, konkurentsivõimeline töötasu ja avatud organisatsioonikultuur. Tegevuste käigus analüüsitakse valla kooli personali, töötasu ja õpetajate töökoormusega seotud andmeid.
Lisainfo: Evelin Vanaselja +372 514 0584, evelin.vanaselja@laanerannavald.ee
Päisepilt: Õpetajate töö- ja palgakorralduse kaasajastamise töörühma liikmed Heli Raavel, Jane Mets, Rasmus Lippur, Ingvar Saare, Evelin Vanaselja, Anne Kruus, Karoliina Post, Piret Sapp (projektijuht), Maili Hiiemäe. / Foto: Lääneranna Vallavalitsus
